Chân dung 9x từ nhân viên phục vụ thành nhân tố làm nên thành công của loạt sao Việt

Sinh năm 1997, Nguyễn Cảnh Trung được biết đến là người đứng sau loạt thành tích ấn tượng, khi giúp nhiều MV Vpop đình đám của các nghệ sĩ “oanh tạc” khắp mặt trận mạng xã hội. Chỉ sau 3 năm làm việc, anh đã sánh bước cùng các sao Việt để mang âm nhạc của họ lan tỏa đến người nghe.

Lý giải Gen Z, doanh nghiệp nên làm gì để giữ chân nhân tài trẻ?

Thế hệ Z luôn được xem là “những tài năng trẻ" đối với các doanh nghiệp. Vậy phải làm thế nào để giữ chân họ?

Nghệ thuật dung hoà ý tưởng của bản thân và cái Tôi lớn của những người nghệ sĩ

Từng theo học ngành Công nghệ thông tin tại trường đại học Sĩ quan Trần Đại Nghĩa, Nguyễn Cảnh Trung có “cú rẽ” ngang với công việc truyền thông. Khi còn học đại học, anh làm nhân viên phục vụ để trang trải chi phí sinh hoạt. Trong đó, có việc bán vé cho các sự kiện âm nhạc, rồi chạy event. Đó chính là cơ duyên để Cảnh Trung nhen nhóm ý tưởng phát triển bản thân trong lĩnh vực social media, music marketing.

Vào năm 2018, lần đầu tiên anh đảm nhiệm việc sản xuất MV và quảng bá cho bài Hongkong 12 của Nguyễn Trọng Tài. Bài hát không chỉ là “hit” với giọng ca trẻ này mà còn là cú hích trong sự nghiệp của Nguyễn Cảnh Trung. Khi mới khởi nghiệp, anh luôn linh động trong công việc, đặt hiệu quả dự án lên đầu. Kết quả của dự án chính là sự tín nhiệm nhất, để các nghệ sĩ tin tưởng vào anh.

Sau 3 năm, anh và team đã đồng hành cùng hơn 35 nghệ sĩ, quảng bá cho hơn 75 MV. Trong đó, có nhiều tên tuổi đình đám của nhạc Việt như: Đánh đố và See tình của Hoàng Thuỳ Linh, Don't break my heart của Binz, Ngày đầu tiên của Đức Phúc, Chưa quên người yêu cũ của Hà Nhi, Đứa nào làm em buồn của Phúc Du, Dynamic duo của HIEUTHUHAI và HURRYKNG, Bước qua nhau của Vũ, Có khi của Madihu và Low G…

Trung tâm sự, để dung hòa được giữa ý tưởng làm việc của mình với cái Tôi của những người nghệ sĩ nổi tiếng, chính là đưa ra các dẫn chứng thành công của các nghệ sĩ trong nước và quốc tế có chung tính cách, định hướng. Khi đó, góc nhìn đã dễ dàng hình dung hơn, phân tích cách họ thành công để thuyết phục được nghệ sĩ và triển khai ý tưởng của mình.

Nhìn chung, mỗi nghệ sĩ và team của họ đều để lại trong mình ấn tượng riêng. Gần đây nhất, Phúc Du đã để lại trong anh ấn tượng khá rõ ràng, vì đã tìm kiếm, đưa ra những insight rất sâu sắc cũng như chiến lược ra sản phẩm một cách cụ thể nhất cho Phúc Du. Nhờ đó, dự án truyền thông này mang lại kết quả rất ấn tượng.

Con người luôn là yếu tố quan trọng, nhất là với người leader

Đặc thù của công việc là sự sáng tạo về content. Chàng trai 9x này luôn phải nắm bắt và tìm kiếm chất liệu mới mẻ khi làm việc cùng các sao. Để sáng tạo không bị “công nghiệp hóa”, anh cho biết: “Khi mới khởi nghiệp, hầu hết là tôi phải tự làm tất cả, nhưng báo chí và các kênh thông tin truyền thông phổ biến toàn cầu là nơi mình học hỏi và tìm kiếm thêm thông tin. Tôi luôn dành ra một quỹ thời gian riêng để tìm hiểu và học hỏi những thứ mới. Tôi phải luôn phải chuyển động, phải cố thay đổi tốt hơn”.

Khi phải “chạy” dự án cùng các nghệ sĩ Việt, Nguyễn Cảnh Trung hầu như không bị áp lực trong việc nắm bắt xu hướng, mà phải làm sao để nghệ sĩ hiểu việc định hình bản thân và hướng đi của mình. Mỗi người nghệ sĩ đều có một màu sắc âm nhạc và phong cách sống độc lập. Công việc của anh là giúp cá tính và tinh thần của họ lan tỏa đến nhiều người nhất có thể. Vậy nên xác định những điều đó ngay từ ban đầu mới là khó khăn thực sự.

Với những kinh nghiệm có được, anh nhận định: “Nghệ sĩ và công ty quản lý hiện nay tôi thấy hầu hết chưa có một định hướng cụ thể về phong cách sống và phong cách âm nhạc. Nghệ sĩ Việt đang không xem công việc nghệ sĩ là một nghề, mà đó là sở thích và chưa có đặt mục tiêu cụ thể để cố gắng hoàn thành. Thật may mắn cho tôi vì khó khăn rất nhiều, thất bại thì hiện tại vẫn chưa. Nhưng tôi vẫn luôn giữ vững quan điểm rằng không có điều gì là tồn tại mãi mãi, nên luôn tự thúc đẩy bản thân phải thay đổi và cố gắng hơn từng ngày”.

Âm nhạc của nghệ sĩ Việt giờ không chỉ gói gọn trong bài hát, hình ảnh mà còn phụ thuộc rất nhiều vào social media. Theo quan sát của Nguyễn Cảnh Trung, điều này là không nên, vì âm nhạc phụ thuộc vào nội lực của nghệ sĩ. Những chiến lược truyền thông chỉ là một công cụ để lan tỏa sản phẩm của nghệ sĩ. Nếu nội lực và định hướng nghệ sĩ chưa có thì rất là phí tiền. Nếu nội lực và định hướng nghệ sĩ chưa có thì mọi kế hoạch truyền thông mạng xã hội đều là lớp vỏ vô nghĩa.

Anh nói thêm: “Hầu hết nghệ sĩ đến với bên tôi đều mong muốn top trending. Nhưng hiện tại, tôi đang cố gắng thuyết phục nghệ sĩ về việc định hướng bản thân và sản phẩm. Bài hát hay có thể lên top trending, nhưng đó chưa phải là tất cả. Xu hướng chỉ là đường ngắn, còn hiện tại tôi đang cố gắng cùng nghệ sĩ đi con đường dài hơn: Có được định hướng rõ ràng và phát triển dài lâu cho người nghệ sĩ”.

• 40 nhà thiết kế Gen Z quy tụ tại Tuần lễ thời trang 'Rebirth'

Truyền thông đang là một lĩnh vực “hot” thu hút các bạn trẻ, đặc biệt là thế hệ gen Z muốn thử sức. Nguyễn Cảnh Trung cũng chỉ ra những bước đầu tiên để theo đuổi công việc này lâu dài: “Hãy bắt đầu từ những gì bản thân có. Ai giỏi viết thì viết nhiều vào, từ báo đến post Facebook đều là cách tập luyện. Ai giỏi về hình ảnh cứ tập tư duy sáng tạo, học thêm kỹ năng đồ họa, cắt dựng video. Dù làm gì cũng tập quan sát, ghi chép. Mỗi việc lớn nhỏ làm được hay thất bại đều có kiến thức cho bản thân”.

Với thế hệ gen Z sự sáng tạo, bắt trend rất tốt nhưng đổi lại sự cạnh tranh cũng khốc liệt hơn. Nguyễn Cảnh Trung cũng quản lý lượng nhân sự trẻ như thế và có suy nghĩ khác về nhận định, gen Z đòi hỏi mức lương cao trong khi năng lực chưa được nhà tuyển dụng nhìn nhận.

Founder TRUM bày tỏ: “Các bạn trẻ làm bất cứ công việc nào đi nữa thì cũng nên có tính trách nhiệm trong công việc. Dù việc nhỏ hay lớn thì đều là những công việc đáng trân trọng. Cũng như đừng ngần ngại học hỏi và làm hết sức mình, cơ hội luôn mở rộng cho các bạn bất cứ lúc nào. Bạn chứng minh khả năng bằng nhiều cách nhưng phải hiểu bản thân, hiểu công việc mà mình sẽ, đang làm để quy đổi được thù lao tương xứng”.

Ngoài ra, với chàng trai 9x này, con người luôn là yếu tố quan trọng, nhất là với người leader. Để hiểu được vai trò và năng lực của các bạn trong cùng team thì cần có người dẫn dắt đúng hướng. Khi hiểu được và có định hướng phù hợp, bản thân các bạn trẻ cũng sẽ có những nền móng tốt hơn để phát triển. Nếu không có một người để hướng dẫn thì khó khăn sẽ đến dồn dập hơn gấp nhiều lần.

Hiện tại, mong muốn lớn nhất của Cảnh Trung là phát triển và học hỏi nhiều hơn mảng tư vấn, cố vấn và đưa ra các giải pháp cho các vấn đề của nghệ sĩ, cũng như các thương hiệu nội địa đang gặp phải về định hướng, sản phẩm và marketing.

Tổng Thuận