22/12/2014 22:07 GMT+7 | Chelsea
(Thethaovanhoa.vn) - Petr Cech hãy sẵn sàng ngồi dự bị khi Thibaut Courtois bình phục chấn thương. Ngồi dự bị mà không nhận được lời giải thích nào từ Jose Mourinho, bất chấp đã bắt tốt 3 trận vừa qua. Vì đó là quan điểm lãnh đạo của HLV người Bồ.
Glen Johnson chơi dưới quyền Jose Mourinho trong nhiệm kì đầu của ông tại Chelsea. Anh là một trong những hậu vệ phải triển vọng nhất nước Anh, nhưng hết lần này đến lần khác, bị Mourinho loại khỏi đội hình thi đấu. Năm 2007, anh rời Chelsea vì không chịu nổi nữa.
“Tôi cảm thấy đau đớn khi nhìn vào danh sách đội hình”, hai năm trước Johnson kể lại. “Tôi vào sân tập và dù có chơi tốt đến mấy thì cũng không được thi đấu. Ông ta không giải thích với tôi gì cả. Không hề có lấy một lời giải thích. Cách cư xử ấy giết chết những cầu thủ chuyên nghiệp”.
Trước Stoke City, Mourinho lại phải ra quyết định. Thủ môn Thibaut Courtois đã đủ thể lực và bình phục chấn thương hông nên gần như sẽ lấy vị trí của Petr Cech, thủ môn số của Chelsea trong 1 thập kỉ qua. Cech (32 tuổi), như Mourinho thừa nhận, là một trong những thủ môn giỏi nhất hành tinh. Anh đã bắt thay Courtois ba trận qua và gây ra tình huống khó xử này. Đây là quyết định mà không HLV nào muốn đối mặt.
Cũng như Johnson, Cech nằm trong vô số cầu thủ khắc họa rõ nét đặc điểm của Mourinho: Không bao giờ, không đời nào nói cho cầu thủ biết tại sao anh ta bị loại. Khi Mourinho quyết định bạn ra rìa, không cần lý do.
Từ trên xuống: Johnson, Mata, Torres rời Chelsea mà... không biết vì sao mình bị Mourinho cho ra rìa.
Như ông đã nói: “Tôi lên danh sách đội hình. Luôn là 1 ngày trước trận đấu. Tôi không nói, không giải thích gì với các cầu thủ cả”.
“Bởi vì đó là quyết định của tôi. Một trong những điều đầu tiên tôi nói với các cầu thủ vào đầu mùa giải: Tôi không có nghĩa vụ giải thích cho các cầu thủ cho đến khi họ hỏi tôi. Nếu họ đến hỏi, tôi giải thích, không vấn đề. Nhưng về nguyên tắc, tôi không cần giải thích. Nếu tôi giải thích cho một người, tôi phải giải thích cho phần còn lại. Tôi nói họ có thể đến gõ cửa văn phòng làm việc của tôi, nhưng tôi sẽ không chủ động”.
Cech chưa gõ cửa văn phòng Mourinho, thậm chí có tin đồn anh sẽ đến Liverpool vào tháng 1 này. Và Mourinho tiết lộ đã có vài cầu thủ đến gõ cửa phòng ông để đưa yêu cầu. “Có người đã đến hỏi tôi, gõ cửa văn phòng hỏi vì sao ai đó được thi đấu mà không phải cậu ta”, Mourinho tiết lộ, “Tôi nói rằng các cầu thủ khác chơi tốt hơn cậu ta. Hết chuyện, đóng cửa, tạm biệt”.
Với cách làm của Mourinho, Cech sẽ ngồi ngoài mà không được nghe giải thích.
Nó cho thấy quan điểm về quản lý nhân sự của Jose Mourinho: Giúp họ sẵn sàng chứ không làm họ hạnh phúc: “Tôi không có bí quyết giúp cầu thủ hạnh phúc”, Mourinho nói. “Tôi nghĩ các cầu thủ không được thi đấu sẽ không vui vẻ gì, thậm chí tức giận, nhưng thực tế họ phải chuyên nghiệp và làm việc với sự tập trung cao nhất. Bạn không cần họ hạnh phúc”.
“Tất cả các cầu thủ tôi đều chuyên nghiệp. Đội bóng quan trọng hơn bất cứ thứ gì khác. Thủ môn số 3 Mark Schwarzer không chơi giây nào, nhưng nếu ngày mai được vào sân thì anh ấy cũng sẵn sàng”.
Không phải ai cũng quen nổi với cách làm việc này. Fernando Torres, một trong những cầu thủ mà phong độ bị chi phối nặng nề bởi cảm xúc, rời Stamford Bridge với những tiếng than vãn về việc thiếu giao tiếp với HLV. “Không phải ai cũng vậy”, anh trả lời báo Marca đầu năm nay. “Bạn phải chấp nhận và cố gắng tôn trọng quyết định của ông ấy. Dưới thời Mourinho, bạn không biết liệu có được ra sân hay không. Vì thế bạn phải đủ thể lực và luôn trong tư thế sẵn sàng”.
Juan Mata cũng bị đóng băng ở Chelsea thời Mourinho. Sau khi ra đi, anh thậm chí không còn nói chuyện với Mourinho nữa. “Vài HLV sẽ nói với bạn lý do bạn được ra sân, nhưng chẳng thèm nói gì nếu bạn không được thi đấu”, Mata nói về chuyến rời bỏ Chelsea của mình. “Tôi chỉ cố giữ cho bản thân mình ở cùng một trạng thái như luôn phải thi đấu, vì một cầu thủ chuyên nghiệp phải sẵn sàng cho mọi tình huống”.
Đăng nhập
Họ và tên
Mật khẩu
Xác nhận mật khẩu
Mã xác nhận
Tải lại captchaĐăng ký
Xin chào, !
Bạn đã đăng nhập với email:
Đăng xuất